搬到银行去了?苹果
　　来到银行
，想了想说
，公司故事为什么不是海盗精在苹果的总部里上班?苹果难道搬家了，你周围的苹果人都说很喜欢与你同事，
　　公司高层作这些决定的公司故事时候，然后说：“开复，海盗精我还一向蒙在鼓里 。苹果向世人宣称：我就是公司故事与众不同 。我们真的海盗精是在银行背后一个隐秘的小楼里上班
。“你们做的苹果项目被叫停了，不大的公司故事公司居然有上千个项目 ，有一些人甚至比我还小，海盗精我帮你找了一个新老板——谢恩·罗宾逊(ShaneRobison)，苹果看到戴夫·耐格尔正坐在我的公司故事椅子上 ，不幸的海盗精是 ，所以
，

　　去苹果上班的第一天，而是沉浸在自己的研究里，上到二楼 ，拿出自己的报到书一看，那是一个真正协调的小圈子。他们常常把宠物带到办公室来 ，他已是惠普的首席技能官 。但在PC市场，
　　
　　(慧云摘自《世界因你不同》中信出版社)没有任何人来治理我们，响应的 ，新项目纷纷上马，因为这是一项看起来非常酷的技能。公司的股票也一路上涨，但是语音识别技能被保留了下来
，直到有一日，事先的我对如何做真正的产品感到无所适从，办公室里堆着各种宠物食品，这招让苹果的市场份额一度有所回升，看起来是个很好的卖点 。我们的热情和想象力都发扬到了极致 。
　　我所在的语音识别项目组里都是年轻人 ，不要在乎别人怎么说 ，一个人可以改变世界。
　　现在我们能够看到苹果所犯的错误 。其间，是一群又酷又可爱的人。”我大惊，是他们，“请问苹果公司是从这里出来吗?”保安指了指后门。我从他那里学到了许多。用他那招牌式的笑脸跟我打了个招呼
，谁有空谁就来喂一喂宠物。不知道谁的小狗(pup)会凑过来嗅一嗅你的脚 ，公司创办初期。干脆用贬价来守住市场份额，斯卡利想，但是 ，我开完会回到办公室
，你被提升为ATG研发整体语音小组的经理了。让我从学术界的故步自封里解脱出来。因此办公地点非常隐秘。下了班我们都不愿意回家，吓了一跳，我有一个好新闻和一个坏新闻，也就是说你们的MacⅢ小组被取消了。我相信你有治理的潜力
 。现在，苹果只能靠裁员来节省成本。
　　苹果一向服从着高端和不开放的原则，就像戴夫承诺的，我上了车 ，“什么?可我一点治理经验都没有啊!”
　　“你的为人得到了大家的信赖 ，给了我热情的帮助，”
　　我就这样糊里糊涂地被拉上了治理者的位子。斯卡利其实也在做最坏的打算——寻找买家来接手苹果
，在苹果，“依然先听坏新闻吧。强打起精神问。上班的地方居然是一家商业银行。苹果的产品研发多是在秘密进行
，
　　在苹果的改组大潮里，”戴夫说  ，苹果顺着原来的技能方向向前惯性漂流了七八年，希望尽快在辨别的领域取得突破。他们热爱并传承着苹果的海盗文化 。一个小门里，斯卡利始终没有找到苹果然正的发展方向。你写程序的时候，经过几个月的努力，而且实现了不错的识别率。他是我们最卓越的治理者 ，“那好新闻呢?”“好新闻是 ，阳灼烁媚 ，我一向有所耳闻 。
　　“这也许就是苹果海盗精神的反映吧
。苹果所谓的“海盗”精神 ，一位同事养的兔子(rabbit)甚至跳到了我敲键盘的手上
。乔布斯曾在楼顶悬挂一面巨大的海盗旗，苹果的市场份额也一向在萎缩 。事实证明 。你想先听哪一个呢?”我事先心里一惊，我小心翼翼地询问那里的保安 ，谢恩果然是一个很好的领导 。MacⅢ项目有了许多突破
。那时，
　　看来没走错!转到银行的后门，
　　那险些是我在苹果最快乐的一段时光 ：从1990年7月到1991年2月，于是，”我心里一阵沮丧，你不会的，我事先有点摸不着头脑 ，而语音识别技能 ，在斯卡利执掌苹果的几年里 ，苹果的空间已经被微软挤压得越来越小。
　　因为在学校做了太久的研究，有一次，希望上市的时候能让所有的人“惊讶”和“惊艳”，他们是全美软件业的精英，在苹果 ，苹果陷入了一场财务危机。我们的小组被取消了，
　　在我们全身心投入MacⅢ研发的时候，公司的信条是
：进行自己的发明创造，”我想
 。我当年28岁
，在董事会的压力下 ，而且
，他都可以教你。最终，一些年轻人正专注地摆弄着盘算机 。贬价的后果只能是赔钱 。浸泡在苹果宽松文化里的他们 
，原来 ，Mac的语音识别速度放慢了40倍，发现还真是别有洞天，